Le 13 juin : appuyons les 30 visés par Warford
Consœurs, confrères, camarades,
L’arbitrage visant les 30 membres de la section locale de St. John’s suspendus par le gestionnaire Chad Warford (collectivement connue sous le nom des « 30 visés par Warford »), commencera le jeudi 13 juin. Cette journée-là, nous allons porter un t-shirt noir pour montrer notre solidarité avec ces membres qui ont reçu une suspension de cinq jours et un avertissement final à leur dossier.
Le 16 janvier dernier, le poste de factrices et facteurs de St. John’s en a eu assez de l’intimidation de l’employeur et de la façon dont ce dernier se servait de la santé et de la sécurité comme prétexte pour léser leurs droits. Nos confrères et consœurs étaient pris entre l’arbre et l’écorce : signaler une blessure entraînait une entrevue disciplinaire, omettre d’en signaler une aussi, et le fait de signaler un trébuchement n’ayant pas entraîné de perte de temps était aussi puni par une entrevue.
Usant de leur droit aux termes de la clause 9.07 pour s’opposer à l’intimidation de l’employeur et sa pratique visant à dissuader les travailleuses et travailleurs à présenter une demande d’indemnisation pour accident du travail, les travailleuses et travailleurs se sont rassemblés à l’extérieur de la salle d’entrevue. Or, au lieu d’écouter leurs préoccupations, l’employeur a infligé aux 30 factrices et facteurs concernés une suspension de cinq jours assortie d’un avertissement final.
Les « 30 visés par Warford » se sont nommés ainsi en référence au nouveau gestionnaire de l’installation postale, qui a réagi de façon excessive face à nos confrères et consœurs, alors qu’ils cherchaient seulement à se faire entendre.
Solidarité,
Kevin Levangie (he/him/il)
Organisateur régional, Atlantique — Bâtir notre pouvoir
Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes
