Notre force collective à l’œuvre : tirer les leçons du passé pour bâtir l’avenir
Bonne année! Ensemble, grâce à notre force collective, nous avons réussi à traverser une autre année.
En tant que membres du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP), nous pouvons être fiers de nos réalisations en 2022, surtout compte tenu des défis liés à la pandémie, aux injustices à l’échelle mondiale et aux inégalités croissantes au sein de la société. Nous continuons de penser globalement et d’agir localement. Nous avons fait pression sur Postes Canada afin qu’elle améliore ses mesures pour lutter contre les changements climatiques. Nous avons obtenu des améliorations à la table de négociation pour les travailleuses et travailleurs de l’unité de Bee-Clean dans la région de l’Atlantique et de l’unité de TForce en Colombie-Britannique. Nous avons procédé au lancement du nouveau portail de ressources destinées aux personnes ayant une incapacité (www.TrouverDuSoutien.ca). Nous avons assisté à l’ouverture de premiers carrefours communautaires dans des bureaux de poste. Nous avons participé à la vague de soutien et de solidarité à l’égard des travailleuses et travailleurs de l’éducation du SCFP de l’Ontario à la suite des attaques du gouvernement Ford contre le droit à la libre négociation collective. Et nous avons obtenu la mise en suspens de la livraison non sécuritaire du Publisac au Québec.
En nous tournant maintenant vers 2023, nous anticipons une autre année durant laquelle nous devrons mobiliser les membres et accroître notre solidarité pour nous préparer à faire face aux défis à venir.
L’automne dernier, dans le cadre de notre stratégie d’action, nous avons nommé huit organisatrices et organisateurs régionaux pour la campagne Bâtir notre pouvoir. Ils ont reçu une formation et sont maintenant sur le terrain à mobiliser les membres dans les lieux de travail. Ils écoutent les préoccupations et les suggestions des membres afin de créer avec eux un plan d’action pour exiger des améliorations à nos conditions de travail. De tels efforts de mobilisation et d’organisation interne constitueront la base de notre succès dans le cadre des rondes de négociation à venir et des actions au palier local. Si vous ne l’avez pas encore fait, nous vous encourageons à participer à la campagne en visitant le site https://bnp.sttp.ca et en communiquant avec l’organisatrice ou l’organisateur de votre région (Atlantique – George Nickerson, 902-483-6237; Québec – Richard Martin, 581-459-1024; Montréal métropolitain – Thomas David-Bashore, 438-462-7021; Centre – Cristina Ionescu, 343-597-0361; Ontario – Asim Malik, 519-476-6921; Toronto métropolitain – Mary Hylton, 437-425-1156; Prairies – James Ball, 431-336-6627; Pacifique – Ellen Bowles, 778-228-1864).
L’année dernière, nous avons également donné un nouvel élan à l’initiative Vers des collectivités durables (www.collectivitesdurables.ca), qui vise à réinventer Postes Canada afin d’offrir davantage de services à toutes les collectivités. Des propositions de cette initiative sont déjà en train de se mettre en place : électrification du parc de véhicules, prestation de nouveaux services financiers et ouverture de centres communautaires, par exemple. D’autres propositions visant à renforcer cette initiative feront bientôt l’objet de discussions à la table de négociation avec Postes Canada.
Des négociations sont à l’horizon pour toutes nos unités de négociation, et la planification à cet égard a donc commencé. Il reste moins d’un an avant que les ententes de renouvellement des conventions collectives de l’unité urbaine et de l’unité des FFRS ne viennent à échéance. Par conséquent, nous déposerons l’avis de négocier à la fin de 2023. Nous vous tiendrons au courant lorsque le processus sera sur le point d’être lancé pour formuler les revendications en vue de la prochaine ronde de négociation avec Postes Canada et nommer nos négociatrices et négociateurs.
Un autre événement très important dans la vie du STTP aura lieu du 1er au 5 mai prochain : notre congrès national! Une fois de plus, des déléguées et délégués de toutes les sections locales du pays se réuniront à Toronto. Le congrès national constitue la plus haute instance décisionnelle du Syndicat. Au terme de longues discussions et de débats, nous établirons le programme et l’orientation du Syndicat pour les quatre années à venir. Les régions ont déjà tenu leurs conférences précongrès et les préparatifs battent leur plein. Nous avons très hâte de pouvoir enfin nous réunir pour établir le programme du STTP.
Nous sommes également ravis d’annoncer que nous avons repris le Programme de formation syndicale en personne, de même que bon nombre d’autres activités qui nous permettent de rester en contact avec les membres partout au pays, mais qui avaient été mises sur pause depuis le début de la pandémie de COVID-19. Nous savons que nous ne sommes pas encore « sortis du bois ». Toutefois, comme en témoignent nos réalisations, nous avons fait preuve de résilience dans notre façon de relever les défis des trois dernières années, et collectivement, nous sommes prêts pour 2023!
Je souhaite à chacune et chacun d’entre vous paix, santé et bonheur en 2023. Merci de votre participation à la lutte et de votre généreuse souplesse face aux exigences de la pandémie qui nous ont obligés à nous adapter à une situation que nous n’avions encore jamais connue. Continuez de vous tenir au courant et n’hésitez surtout pas à communiquer avec votre syndicat en tout temps à l’approche des négociations collectives.
Solidarité,
Jan Simpson
